法律申明

      欢迎广大服务使用人(以下称“用户”,包括个人、企业等)使用沈阳人才招聘会(www.syzp.com)平台服务,在使用沈阳人才招聘会(www.syzp.com)平台各项服务前,请务必仔细阅读并透彻理解本声明。当用户访问及使用其服务时,即被视为对本声明全部内容的认可。

    沈阳人才招聘会(www.syzp.com),是辽宁地区创立最早、服务最专业的招聘网站之一。“立足辽宁面向全国”,网站以全方位、专业化的信息服务,赢得了信赖。同时,依托雄厚的技术力量,网站还建立了颇为规范的信息发布和简历投放系统,实现了全系统招聘职位和人才信息的一-键式搜索,为企业提供网、会合二为一的招聘模式,架起企业和求职者沟通的桥梁。

01版权

1.1沈阳人才招聘会上的所有内容和图表受《中华人民共和国著作权法》及相关法律法规和中国加入的所有知识产权方面的国际条约的保护。对沈阳人才招聘会内容享受完整的著作权,未经其允许,任何个人或实体不得以任何形式复制、采用或再造这些内容,或创造与内容有关的派生产品。

1.2沈阳人才招聘会所创造的用以制成网页的HTML,沈阳人才招聘会对其享有著作权,同时沈阳人才招聘会对其网站上的所有图标、图饰、图表、色彩、文字表述及其组合、版面设计、数据库均享受完全的著作权,对发布的信息均享有专有的发布和使用权,未经同意,不得擅自复制、使用或转载。经授权制作的内容副本中,用户必须保留原有内容中的有关版权、商标、服务标志和其他所有权的声明。

02商标

2.1沈阳人才招聘会的商标、、属于沈阳人才招聘所有。

2.2沈阳人才招聘会合作者的商标属于合作者所有。未经商标所有者许可,任何个人或实体不得擅自使用。

03网站使用

3.1 实用规则说明

3.1.1沈阳人才招聘会只限用于合法目的求职及招聘信息发布及使用,即个人寻找职业和雇主寻找雇员,或经营范围内的合法目的。

3.1.2沈阳人才招聘会作者的商标属于合作者所有。未经商标所有者许可,任何个人或实体不得擅自使用。

a)违反任何适用的法律法规,违反领上道网相关服务协议与规则;
b)侵犯他人的版权、商业机密、或其他知识产权,或侵犯他人的隐私权或任何其他合法权利;
c)利用领上道网网站传送、传播、分发、存储属于违法违规、反动、诽谤、中伤、淫秽、威胁、辱骂或违反社会公序良俗、有伤风化的信息。

3.2 明确禁止条款

3.2.1沈阳人才招聘明确禁止任何用户出现包括但不限于以下行为:
a)在简历中心公布或存储不完整、虚假或不准确的简历资料,或不是用户个人的准确简历(包括为他人寻找全职或兼职工作之目的发布的简历),公布不是简历信息的资料,如意见、通知、商业广告或其他内容;
b)在企业招聘中心公布或存储与招聘目的无关的信息,或者不是用户本身或未经他人合法授权发布的招聘相关信息,或者不真实、不完整、不准确、带有误导浏览者的信息;
c)进行任何与沈阳人才招聘会求职、招聘目的相悖的活动,包括但不限于发布产品推介、宣传、链接、广告等以推销产品业务为目的的信息;
d)除发布者或确有合法权限者自身外,擅自删除或修改任何其他用户发布的资料;
e)供沈阳人才招聘会的竞争同行用此方法寻求与招聘单位的业务联络或进行与沈阳人才招竞争的其他活动;
f)通过不合法方式获取或者使用未经公开的个人用户的任何个人资料或企业用户的信息,并向其发送电子邮件、打电话、寄信或进行其他任何形式的接触。

04责任和义务

4.1.1沈阳人才招聘会作为企业发布就业机会和求职者发布简历和个人资料的平台,除法律另有规定外并不筛选和审查发布内容,包括但不限于求职者提供的个人资料。沈阳人才招聘会并不参与企业与求职者之间的实际交易。所以沈阳人才招聘会不能控制用户内容,发布的职位或简历的质量,安全性以及合法性,发布内容的真实性和准确性,企业为求职者提供就业机会的能力或是求职者胜任工作岗位的能力。沈阳人才招聘会不会对任何工作职位或简历做出任何承诺。如果沈阳人才招聘会认为某些用户内容可能给带来不必要的责任,损害沈阳人才招聘会的品牌或公众形象,或导致沈阳人才招聘会(整体或部分)失去ISP或其他供应商的服务,沈阳人才招聘会可酌情对用户内容采取必要的措施。

4.1.2沈阳人才招聘会为个人提供了专业信息交流网络的平台。除法律规定外领上道网不会对网站的个人资料或用户内容进行筛选和审查,也并不参与用户的实际交流。所以沈阳人才招聘会不能控制在网站上提交的个人信息或用户内容的真确性、可靠性、完整性和时效性,并不对沈阳人才招聘会的个人资料和用户内容作出任何承诺。

05免责声明

5.1 个人会员

5.1.1对于非沈阳人才招聘会公布的材料,沈阳人才招聘会一概不负任何责任。使用者承认并同意,应聘信息发布方对存入简历中心的个人简历及材料的格式、内容的准确性和合法性负有全部责任,招聘信息发布方对于其在职位数据库公布的材料的准确性和合法性负有全部责任。

5.1.2用户注册的基本信息和联系方式或其他相关信息发生变更后,必须及时、主动到沈阳人才招聘会进行更新。因用户未更新信息而造成的损失,所有责任由用户自行承担。

5.1.3用户必须采取切实有效措施保管好自身账号及密码,切勿向他人(包括任何沈阳人才招聘会员工)透露自身账号密码,否则因此造成的损失,所有责任由用户自行承担。

5.1.4沈阳人才招聘会包含可以链接到第三方网站的链接。提供这些链接仅为了用户的方便,并不一定代表沈阳人才招聘会认可第三方网站的内容。沈阳人才招聘会不对链接的第三方网站内容负责,也不对类似第三方网站内容以及材料的准确性做出任何陈述。如果用户决定访问链接的第三方网站,用户需自行承担风险。沈阳人才招聘会对由此导致的任何损失或伤害不承担任何责任。

5.1.5沈阳人才招聘会对由于政府禁令、现行生效的适用法律或法规的变更、火灾、地震、动乱、战争、停电、通讯线路中断、黑客攻击、计算机病毒侵入或发作、电信部门技术调整、因政府管制而造成网站的暂时性关闭等任何影响网络正常运营的不可预见、不可避免、不可克服和不可控制的事件(“不可抗力事件”),以及他人蓄意破坏、沈阳人才招聘会工作人员的疏忽或不当使用,正常的系统维护、系统升级,或者因网络拥塞而导致本网站不能访问而造成的本网站所提供的信息及数据的延误、停滞或错误,以及使用者由此受到的一切损失不承担任何责任。

06暂停与终止使用

      任何经沈阳人才招聘会确认已经违反相关法律法规或领上道网相关协议、使用规则及说明某一项或多项规定的用户,将收到电子邮件、系统消息提示或手机短信通知等一种或多种方式的警告,同时沈阳人才招聘会有权决定是否给予用户暂停使用或终止使用的处理,且因此造成的一切后果由用户自行承担。如果沈阳人才招聘会确定某一用户不止一次的违反相关法律法规或沈阳人才招聘会相关协议、使用规则及说明的任何一项规定,则无需再发警告或通知,该用户将立即受到暂停使用或终止使用的处理。

07本声明的修正

       沈阳人才招聘会保留随时修正本法律声明的权利,并以在沈阳人才招聘会公示的方式进行公告,不再单独通知用户。修正后的法律声明自公告之日起开始自动生效。如用户不同意相关修正或有异议,应当立即停止使用领上道网平台服务,如果用户继续使用沈阳人才招聘会平台服务的,即表示用户接受经修正的法律声明。