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沈阳求职:都已经30了,你还在面试找工作吗?

如果人到30岁了还在找工作,或者做一些基础的工作,那么只能说你已经落伍了。既没有年轻人的精力,又缺乏一个年轻的头脑,下面来看看沈阳招聘网调查之后的分析结果吧。

30岁之后不适合找工作了

30岁以后不能找工作?不会危言耸听吧。当然不是,沈阳招聘网认为这个时候,需要工作来找你。

再说一遍:30岁之后,不应该找工作,应该工作来找你。(如果我们适当放宽条件,可以推后到35岁也无所谓,并没那么严格,但是如果30岁还不接猎头电话,就该有危机感了。)

分析30岁人群的状态

30岁的男青年(应该叫中年了)应是以下的状态:

1.应该毕业6-8年,开始(关注)学业深造或者本身不需要深造。

2.大体应该是一家公司的业务骨干,经历1-3次职位的升迁。

3.为人处世方面熟悉社会普遍价值。

4.熟悉本行业及本行业衍生行业,本行业上下游行业的游戏规则和潜规则。

5.经济上有组建家庭并承担开支的能力。

6.感情上要么成家,要么关系稳定。

简单来说,学历不坏,业务熟练,心智成熟,感情稳定,有一定的管理经验,这是一个应该达到的水平。

当然,有人要吐槽:这社会怎么可能都是精英?怎么可能都是管理者?怎么可能人人发展好?

这个问题后面会谈到一部分,但是非要刨根问底,我没答案。我只知道当下的状态是你逆水行舟,不进则退。如果你不保持进步,年轻人就会追上来。这世界还没有进步到,保证人人都是一个能活得很开心的状态。

30岁还在面试基础岗位很low了

30岁的男人,和20岁的男人抢姑娘说明你帅或者有钱。但是,和25岁的男人抢工作,就不对了。

这些人工作两三年,在基础岗位上,不会弱工作6-8年的人太多,我指业务能力。但是他们有激情、更年轻、愿意投入更多的时间和精力把工作做好。而6-8年仍然面试基础岗位,我们会认为这个人可能滑头、可能不出活、可能沟通有问题等等。同时,30岁的人,处在结婚生子这一个时间段,重心没有办法完全放在工作上。

须知,能力是一方面,意愿是另一方面。普遍上来讲,我们认为年轻人更易展现意愿。当然,有理论说男性管理者在45-55岁迎来人生巅峰期,但通常这个状态下的高管有秘书、司机、保姆甚至是全职太太来解决他生活和家庭上的后顾之忧,这个我们不探讨。

我们讲30岁的基层工作者,在未来5-10年中,会面对极大的竞争压力。比你年轻、比你肯干、(随着扩招和留学门槛降低带来的)比你学历好、比你有活力、比你更容易犯错被原谅的人,却因为在基层岗位比拼,能力上也不比你差。

而你,当下或者未来一段时间中将面临:小孩出生,入托,甚至成绩不好;老人身体水平下降需要照顾;感情进入痒期给你造成负面影响等等……工作以外的事情带来大量的负担。你还去找工作?

如何改变仍在基础岗位的现状

说句废话,就是好好努力,尽快走向管理岗位,在此之前,除非行业和企业出现严重问题,否则谨慎跳槽。当然,如果跳槽能让您走向管理岗位,那是个不二的选择。

30岁仍然是奋斗的年纪,但层次有所不同。即便在基础岗位也无所谓,要有一颗向上的心。

闯行人才市场沈阳春季招聘会

时间:2017年4月15日(周六)

地点:闯行人才市场(沈阳科学宫旁茂业百货负一层)

公交:乘214、152、238、286、272、333、109、126路在五里河茂业中心下车
地铁:二号线 市图书馆站B出口前行300米

订展电话:024-31298777