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沈阳招聘网:职业生涯遇到了瓶颈,这样你就能走出来了

当你工作了一段时间,发现自己好像没什么进步,或许就会发牢骚,感觉自己好像步入了僵局。实际上,我们所有人都在和这种“被困”的焦灼感做着斗争。因此,我们不断挣扎,哭喊,呢喃,对自己满腹牢骚。

问题总是要解决,当我们因为恐惧、焦虑与打击而在生活面前完全手足无措时,我们要如何如何踏出改变那一步呢?我们要做些什么才能突破瓶颈呢?

沈阳招聘网总结出了一系列关于如何克服职场瓶颈期的方法。

人脉都是“麻烦”出来的

从小我们经常听到这句话:“没事别麻烦别人。”所以很多人,什么事情都自己处理,不敢也不爱请别人帮忙。但是,他们的“人脉”,却往往少的可怜,因为他们缺少了建立关系的缘由。

《围城》里讲最好的谈恋爱的方式是“借书”,有借就有还,再借不难,一来二往就是“交往”了。

所以“人脉”都是麻烦出来的。你首先要愿意说出自己需要别人帮助些什么,才会在之后有机会真正获得这些东西。

自责只会让你更懒惰

如果我们不幸做了一个糟糕的选择或决定,那么一般最刻薄的指责一定来自我们自己:我们会一遍又一遍地责怪自己搞砸了一切,我们也唯恐别人在知道我们干了什么后还会指指点点,再来将我们批判一番。

不要总那么苛责自己。因为羞愧而自责,会让我们把做不到的原因归结为自己的人格特质。

我连早起都做不到,果然就是懒

我连减肥都减不掉,果然意志力太弱了

我连800米都跑不完,实在坚持不了别的

紧接着我们会读起《钢铁是怎样炼成的》并开始“锻炼我的意志力”。

听起来这是一个特别完美的反省。但是当我们说自己“就是这样一个人”时,实际上给了自己一个继续退缩、继续偷懒的好借口:我就是懒惰啊,就是没办法一下子改掉啊,明天再改喽。

走出虚假朋友圈

有个很火爆的话题叫做你朋友圈里逼格最高的人是谁?从BAT大佬到各国领导人纷纷上线。仿佛大家都是和马云、乔布斯称兄道弟的精英人才。

交朋友不是聊几句加个微信号就行了的,这样出来的朋友圈往往庞大而不无用,大多数时候我们都处在一个错误的交际圈中。对于我们来说,盲目的“拓展人脉”主要体现在这两个方面:

第一:重视广度而非深度。

第二:高估自己的自身实力,越级发展。

认识不是认可,你需要提升自己的水平才能融入更高level的朋友圈。

拒绝“高收入,低付出”

如果你发现你和别人的相处方式是这样的:总是你在给予别人建议、金钱、时间、以及精力,但当你有需要的时候这些人却纷纷对之视若无睹。那么,你就进入了高收入-低付出互动模式。

一味付出只会导致畸形有害的人际关系。这些人会从你身上榨取利益,提出各种不切实际的要求,这样的关系是绝对不会持久的,他们会把我们的付出视为理所当然,认为根本无须珍惜。

牺牲不会带来收获

女性总是容易将自己的成就与一些小收获看的太轻,同时却把自己的失败无限放大。但是,当我们放弃庆祝成功带来的喜悦,转而去压抑本该有的成就感时,我们其实也浇熄了自己设定并追逐更远大目标的动力。

我们之所以常常妄自菲薄,是因为我们不敢正视自己的才华,也不敢去面对与这些才华对等的未知挑战。我们有无限次失败的经验,因此对之早已驾轻就熟,但对于“害怕失败”的这种感觉,我们却远还没有习惯。每次成功完成一样新的事物后,我们心中都会生成一些新的恐惧:我们不敢将自己暴露在他人面前,甚至不敢让自己看到自己有多脆弱。

没有被“浪费”的时间

你看过的书,上过的课,在电视或电脑上看过的节目,以及一起消磨时光的朋友——他们都构成并塑造了你。你在这些事物上投入的精力与成本是否给你带来了丰沛的收益呢?你上一次看书(本文以外的其它文章)并由此获得生活启示是什么时候呢?

一个人内在的重量能告诉你,他平时把时间花费在生活的哪个地方了。

一天中一个人平均花费在各项上的时间

因为时间具有排他性,构成一个人实质的就是他的时间。当他选择了把时间花费的去向,他就会得到相应的谈吐、气质、生活方式。

但是必须要说,这六条建议只能是你突破瓶颈的助推器,真正打破僵局更需要你抓住机遇、合理规划人生的能力。过去每一步扎扎实实的努力,都是在为你正在绘制的新蓝图助力。

在职场生涯中遇到瓶颈期是在所难免的,所谓的瓶颈期不是坎儿,而是一个个机遇,当你回顾往事的时候,发现你把这些机遇把握住了,你也就不会有遗憾。

2017年辽宁省退役士兵春季推荐就业招聘会

时间:2017年4月22日(周六)

地点:闯行人才市场(沈阳科学宫旁茂业百货负一层)

公交:乘214、152、238、286、272、333、109、126路在五里河茂业中心下车
地铁:二号线 市图书馆站B出口前行300米

订展电话:024-31298777