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闯行人才市场:求职季,如何表现才能打动面试官?

进入6月份,一年一度的毕业季来临,又一批应届毕业生将离开校园走入职场。求职路上,面试是必不可少、至为关键的环节,过去我们一直强调,要具备良好的印象和能说会道的口才能让求职变得事半功倍。然而,随着社会发展,面试官对求职者的要求也渐渐增加,问题也千奇百怪,甚至有些可谓“奇葩”,于是出现了形形色色、让人哭笑不得的面试“囧事”。那么,我们应该如何提升面试技巧?

国内外面试都有尴尬问题

白领小周说起自己大学毕业时面试的经历,当她去一家私人健康俱乐部面试时,面试官拿出一顶大草帽递给她,说:“把它挡在你面前,然后告诉我你为什么想从事这份工作。”小周十分困惑:“为什么要我这么做?”面试官的回答竟然是:“据我的经验,像你这样的漂亮女孩总是太过依赖自己的外表。”

尽管事情已经过去几年了,但如今想来,小周依然感到非常受伤。她当时愤然拒绝了这一要求,但面试官还是亲自把帽子放到她面前进行了面试。“当我离开公司时,忍不住哭了出来,我感觉受到了侮辱。”最终,面试结果是,小周收到这家俱乐部的offer,但她拒绝了。“我现在想来,是那名面试官对自己没有信心,他怕我的脸会影响他的决断。”自此,小周立志“靠实力吃饭”,如今,她已经是一家广告公司的内容总监。

据了解,外国求职者在面试时也遇到不少尴尬问题。在英国广播公司的一份在线调查中,有1500多人留言表示曾经在求职时遭遇过“不合适”或“不靠谱”的问题。外媒报道称,37岁的凯瑟琳去面试一家公司的招聘顾问职位时,在小组面试中,一个面试官说凯瑟琳年龄太大,可能不适合长时间的工作。“你有没有觉得自己年龄太大了?”这名面试官问道。

曾有参军经历的凯文在求职时居然被问过这种问题——面试官说:“我看你以前参过军,你杀过多少人?”24岁的弗朗辛则被面试官问她什么时候打算怀孕,什么时候打算休产假,这让她感到很不快,“当他们通知我可以入职时,我没接受这份工作。”就在一年前,她在面试时还被人问过是不是犹太人。“我当时直接说,这不关你的事。”

面试切记举止得体、临场应变

面对各种尴尬问题,英国职业研究所副研究员彼得说,如果遇到这些与面试无关的问题,面试者完全可以拒绝回答。“你可以告诉面试官,这与工作有关吗?如果没有的话,请您不要问这种问题。”

而在沈阳招聘网看来,虽然面试官提问越来越千奇百怪,但万变不离其宗,只要求职者坚持原则、大方得体、谈吐自如,自然能得到HR的好感。基于此,沈阳招聘网给出一些面试技巧的建议。

首先,衣着举止得体,切忌不拘小节。“很多求职者,尤其毕业生,不知道或不够重视面试官对求职者衣着和言行举止的注意,其实面试官观察尤其细致。”谁都知道不能穿一件花衬衣和五颜六色的裤子去面试,尽管西服、领带显得有点严肃,但还是最好的着装,“不过,毕业生如果不顾自己的条件,临近毕业进行美容、购置高档服装等全面包装的做法也并不可取。一身干净整洁的学生装虽然很简朴,但也是可取的。”

其次,要发挥应变能力,巧避面试“陷阱”。某些招聘者在招聘时喜欢给应聘者设圈套,以声东击西的方式,从求职者的回答来判断他的性格、品德、为人处事等方面的信息,最后决定录用与否。

“对于一个毕业生来说,能否清楚地理解招聘者言外之音,并用巧妙的回答拉近与招聘者的距离,赢得最后的肯定尤为重要。很大程度上对方是在考验你面对问题时所表现出的态度:是从自身找原因还是喜欢推卸责任?最好的处理方法是直面现实。招聘方有时甚至会用明显不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的眼神,使应聘者的心理防线完全崩溃。如果这时你被激怒或者失去了信心,那你可就中了圈套。”

“自我介绍”要言简意赅

求职者有了面试机会,又常常无法把握好,尤其是面试时的自我介绍,经常难住不少求职者。面试时的自我介绍非常重要,后面的很多问题就是围绕面试自我介绍提出的,那么,到底应该如何表达,才能把面试自我介绍讲到位呢?

如果面试官没有特别强调,那么自我介绍的时间3分钟最合适。求职者可以根据自我介绍的三部分内容来分配时间:第一分钟主要介绍自己的姓名、年龄、学历、专业特长、实践经历等;第二分钟主要介绍个人业绩,应届毕业生可着重介绍相关的在校活动和社会实践的成果;第三分钟可谈谈对应聘职位的理想和对本行业的看法。

“通常情况下,每分钟180到200字之间的语速是比较合适的。这样的语速可以让对方感到舒服,同时也能更加有效地传递信息,增加面试官对你的印象分。”

在介绍个人业绩时,需要注意几点:业绩要有量化的数字,要有具体的证据。不要用笼统的“很好”、“很多”;也不要用“大概”、“约”、“基本”等概数,而要用确切的数字;介绍的内容应当有所侧重,不要说流水账,要着重介绍那些能体现自己能力的重点;介绍业绩取得的具体过程时,要巧妙地埋伏笔。“例如,在介绍校外实践成果时,你可以这样描述:‘在工作中遇到了很多的问题,不过我还是成功地克服并达成了业务目标。’引导面试官提问‘遇到了哪些问题’,然后你就可以进一步阐述细节内容,体现出自己处理问题的能力。”

闯行人才市场六月大型人才招聘会

时间:2017年6月24日(周六)

地址:闯行人才市场(沈阳科学宫旁茂业百货负一层)

乘车线路:地铁二号线:市图书馆站B出口 公交线路:乘214、152、238、286、272、333、109、126路在五里河茂业中心下车

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