首 页 招 聘 网 招 聘 会 招 聘 报 出国劳务 人才派遣专区 技能培训专区 HR工具箱 会员中心

明天就要面试了,今天我该准备啥

1、确认目标地址和行车路线

求职者确认行车路线时,一定要充分考虑早高峰及堵车因素,提前规划好出行线路和出行时间。


要想在面试中有一个好的状态,求职者最好提早10分钟到达面试地点。


你可以用5分钟时间来调整呼吸,让自己平静下来,然后比规定提前5分钟进入面试单位就好。


2、准备好第二天的着装

求职着装一定要参照应聘公司的行业属性和公司属性:如果是银行、国企、事业单位,着装要尽量正式,穿套装。


如果是互联网公司,环境相对开放,对着装没有硬性要求,穿轻松一点也没有关系。


如果是夏天面试,推荐男生穿单色T恤或者单色衬衫,这样能体现大学生的活力,又能让人感到亲切。


如果是女生,可以化淡妆,衣服饰品各色系的搭配要得体,这样既可以展现良好形象,又可以说明自己品味不错。


3、准备一份简历

求职者可以准备一份简历,在路上还能再做一下回顾和准备。另外,面试时还可以翻看,以免紧张而忘记具体内容。


万一面试中HR没有准备好简历,你还可以递上简历,显示你的贴心。


4、准备证书、作品等证明材料

求职者在接到面试电话时,一定要和HR确认好,是否要携带证明材料,要携带哪些材料,并在前一天准备好。


即便HR并不要求证明材料,你也可以自行准备一些可以证明自己能力的、与应聘岗位相关的材料。


比如,你想应聘编辑,大学时在杂志上发表过文章,就可以带上杂志原件或者文章复印件。


再比如,你应聘产品运营,想表现自己对互联网产品感兴趣,对互联网行业有热情,就可以带上自己对某一款产品的体验报告,或者对某一个细分市场的分析报告等。


5、熟悉应聘公司的基本情况

求职者要了解应聘公司的基本情况,包括但不限于主营业务、主营产品、市场情况、竞争对手、融资情况、高管团队、媒体报道等。


6、对照招聘信息,准备自己可以胜任的证明话术

求职者要针对应聘职位的能力要求,准备相应的案例和能够说明自己可以胜任的具体说明。

建议求职者逐条对照招聘需求,针对每个具体要求来准备证明词


7、回顾自己简历上的每段经历、每个细节

求职者要对照自己简历上的具体描述,要对所有内容都可以自如表达,举出具体案例。


对于项目经验和工作经历,要能够说明自己做了什么,取得了什么成绩,得到了什么收获。


对于自己执行力强、有团队协作意识、学习能力强等性格上的优势,必须可以举出具体的例子来证明。


8、回顾相关行业知识及专业知识

求职者还要再看一下有关这个行业、这个专业的知识,查缺补漏。


比如,你想应聘律师助理,就要再回顾一下近期新出台的法律法规和最新的司法解释条文。


比如,你想应聘市场专员,就应该了解一下近期行业内有哪些著名的营销案例。


9、精心准备一段可以打动HR的自我介绍

自我介绍是求职者消除紧张、拉进和面试官距离的第一步,如果在自我介绍中展现自己的优势和亮点,找到和这家公司的契合点,说明自己可以胜任岗位,这次面试就成功了一半。


建议求职者准备1分钟、3分钟、5分钟的自我介绍内容,并演练熟练。


这样求职者在面试中可以抓住机会做自我营销,快速在面试官心中建立良好形象。


10、对面试进行模拟演练,可预测可能的问题,并准备好答案

求职者可以预测一下面试官可能会问到的问题,把自己事先能想到的都写下来,尽量想出一个还不错的答案。


不要太相信网上流传的“标准答案”,面试是一件见仁见智的事,HR有不同的风格和喜好,所以不能机械和教条。


很多时候,面试官在意的不是你回复的内容,而是你的逻辑和思考方法。


如果面试中真的遇到了自己提前准备的问题,大胆自信地回答出来,会给你加分的。