“职”引前行 | 超实用简历制作攻略
01
优秀简历的特点
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一个HR留意一份简历的时间通常来说是20秒左右,所以简历需要简洁明了、针对性强、重点清晰,尽量筛选,尽量简洁。
02
简历结构
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只需介绍求职者的个人信息,如:姓名、性别、出生时间、 学历、毕业时间、联系方式和个人邮箱。
与求职无关的内容不要出现在简历上,特别不要出现在 “基本信息”简历首个版块。
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这是简历的核心部分,内容包括校园实践与社会实践。社会实践这部分内容请按照时间倒序的顺序来写,罗列出公司名字、所在部门、任职职务以及工作内容。工作内容请按照重要性程度的顺序开始写,并尽量用数据来说话。另外还可以写出您在职责范围外,还有完成过什么样的工作,这样让HR觉得您是一位有上进心且能身兼多职的人才。校园实践同样按照重要性程度的顺序写,即把您所做的校园实践工作最能突出您的贡献的工作排前。
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求职意向是您的求职动机和目标。一个人所求职务是什么,对自己的能力认识是多少,清楚自己可以做什么,这是求职必须弄清的问题。没有一位HR会在短时间的简历阅读里,尝试在您的简历中发掘您可以为他公司贡献多少。所以,明确具体的求职意向是必要的。
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请把能重点突出您才能的获奖项目写出来,一般三项就够。请谨记,不需要多,精就好。
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在简历制作过程中,还要把自己所获得的证书和技能都像清单般地写出来,一般三项专业技能和证书就足够。兴趣爱好部分,建议提炼自身核心特质,不要泛泛而谈,最好是自己所擅长的,且能体现个人生活的品味与质量。请写上一个集体项目,例如足球、排球等。
03
简历的格式与版式
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排版注意段落、分行,要便于阅读。简历排版时需要综合考虑字体大小、 行和段的间距、重点内容的突出等因素。不要密密麻麻写成段描述,以便他人清晰的把握你的思路和内容重点。简历当中的字体一般使用宋体,大小可以适当变化,有利于HR抓取线索,行距为1.5倍。
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简历的模块化很重要,如制作平面广告作品一样,模块之间边界清晰有助于HR的阅读。模块化的前提是内容逻辑的清晰。各模块形状一致,整体边界对齐。
今天的分享到这就结束了
祝愿同学们青云“职”上
早日找到心仪的工作
前路漫漫亦灿灿💖
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来源: 南昌职业大学团委
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