人们基层会在一起“八卦”，这会产生一种共享秘密般的信任，这与所聊内容并没有直接关系，而是一起保守秘密、分享秘密、交换秘密的这种行为，能够拉近彼此之间的距离。

   但是，八卦如果是在办公室这样一个本来就是非多的地方就例外了。适度的、没有恶意的、不带攻击性的八卦完全可以看作是一种精神放松，也可以让同事之间的关系更加融洽、和谐，还能增进相互之间的了解与沟通。而这些，都是会对团队在工作上的合作起到积极作用的。

   但是，负面作用同样不小！一不小心涉及别人的隐私，或者说了些不能说的秘密，或得罪了不能得罪的人。职场中应该如何八卦，才能既受欢迎又保持安全快乐呢？职场人还是应该遵守办公室八卦安全法则的！

   一、客户爱好、习惯

   如果不是绝对的竞争关系，例如销售部门抢同一个单子的两位同事，那么在对待客户的问题上出发点应当是一致的：都希望拿下客户，扩大销售，拿到分红。

   建立在这个基础上，不同部门的同事之间不妨搞搞信息互换。客户的兴趣爱好是什么？每周要打几次高尔夫？周末习惯去哪家spa馆？甚至于她最近在为儿子找钢琴老师、他想带女秘书一起去日本旅行……这些都是很有用的资源，如果你能抓住时机投其所好，就绝对不只是八卦而已了。

   二、公司文化、政策

   薪资、福利、业绩、职位，都是职场上备受关注的东西，与每个员工的利益切身相关。而这些消息通常又都不会在公司里轻易公布的，或者即便是公布，也得到所有人都知道了以后。所以，这些消息是低投入高产出的安全又最受欢迎的一类八卦内容。

   一切和福利相关的八卦消息，都能让职场人在瞬间神经高度紧张起来。公司要上市了，年假可能没戏了……没有人不想知道这些消息。此外，高层有什么人事变动，中层又有哪些政策变化，内部竞聘何时开始，这些将会事关今后一系列的交际方向、可能涉及下一步职业前途的消息，更是极其宝贵的八卦内容。能够得到这些消息的都会被奉为灵通人士，和同事们探讨一下，既利人又利己。只是涉及人事内容的时候，说话要谨慎些。

   三、流行趋势、热点

   从哪个网站上下电影速度最快、质素最好，公司附近新开了哪家川菜馆值得去试一试，哪个明星又爆出有了私生子，谁能搞到下个礼拜天后演唱会的票，哪一家福利彩票开出了上亿的大奖，哪个网站又在团购婴儿奶粉……这些话题也是极其安全又极其受欢迎的。轻松愉快，不会引起不必要的争论和猜忌，也可能包含对别人有用的信息。

   只不过，它们往往和工作并不直接相关，如果大肆谈论这类八卦，很有可能会被上司认为你是在工作时间处理私人事务。

   最安全的八卦手段

   一、从自己开始

   情感问题、家庭问题都是常见的办公室八卦内容。只不过很多人往往都把矛头指向别人。要知道，人际关系实在是太复杂了。万一你说得兴高采烈的领导的“疑似桃色新闻”中，刚好女主角就是面前的这一位呢？又或者你骂得起劲的那个“狐狸精”，其实是这个人的闺密呢？不要说不可能。太阳底下，并无新事。

   所以，最为稳妥的对策不妨从自己身上着手，少炫耀，多哭诉，切忌晒幸福、晒富。这样就不容易引起别人的反感，还有可能招来女性的好感，也没有任何不安全因素存在。

   二、不有留印记

   办公室里，很多人喜欢上网聊，而不是面对面说话。有句话说得好：你怎么知道电脑面前坐的是谁？万一你的密友刚好走开了，而看到你发信息的人是......。

   更有甚者，微信、邮件、站内短信息、QQ留言之类，都是“立字为据”的东西，还记得《杜拉拉升职记》里那封传遍了全公司的亲密照片邮件吧？这就是不谨慎使用公司邮箱的好下场！

   记住，要八卦，请当面。转过头去，便毁尸灭迹，无从查证。

   三、让八卦止于八卦

   八卦说到底，就是流言蜚语。不要太相信，听到了，在心里留个底，做些必要的准备工作以防事到临头措手不及是可以的，但是不到真正宣布的那一刻，都要相信，还是可能有变数的。

   要留心八卦里的信息量，但也不要太把八卦当真。任何时候都要给自己留有转圜的余地。

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