人力资源管理
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1.公司有完善的薪酬体系，按照国家规定缴纳“五险一金”，额外发放安全奖、效益奖等各类奖金。 2.实行高校毕业生学历补贴制度。主体专业研究生 1500元/月，非主体专业研究生及本科 1000 元/月，补贴期限 3 年。 3.实行高校毕业生安家费制度。主体专业研究生 50000元，非主体专业研究生及本科生 40000 元，10 年分期平均发放。 4.工作满一年享受各类法定假，年休假、探亲假、婚假等带薪休假。免费发放理发券、生日卡，每年免费健康体检等福利待遇。 5.人力资源管理 6.周末双休，准时上、下班。
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