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一、岗位职责。 1.日程管理:高效2.会议管理3.差旅安排4.文书工作5.文件管理二、第一印象”和“声音”1.信息传递；2.对外联络；3.内部协调4.与邮件管理1.信息传递；2.对外联络；3.内部协调4.与邮件管理三、商务支持与项目管理(高价值贡献)1.项目跟进；2.数据与报告:收集、整理和分析行业信息；3演示准备:协助准备董事会、投资人会议、重要客户会议等所需的商业计划书、演示文稿和报告。4.活动支持:协助策划；5商务接待；6关系 二个人特质与能力要求; 高效完成总经理交办的临时性紧急性工作任务。 硬性要求;45岁以下，气质形象好，卓越的沟通能力:口头和书面表达清晰、准确、得体。极强的组织与计划能力:多任务能力强，做事有条不紊，注重细节。积极主动与前瞻性:能预见需求，主动解决问题，而不是被动等待指令。抗压能力与适应性:能在快节奏、高压环境下保持冷静和高效，灵活应对变化。出色的情商(EQ):善于察言观色，人际关系得体周到。
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