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男工18-45岁，女工18-40岁 1、 月度工资：计单工资模式，鼓励员工多劳多得，每月12日发放薪酬，不拖欠工资； 工资范围：4000-6000 2、 夜班补贴：根据排产需求，员工上夜班额外激励30元/晚 3、 年终奖励： 5000~10000元奖金+1000元年货+300元过节礼品+创业纪念奖金 （工龄每满1年增加100元）+ 80元烤火费 （按绩效及实际工作天数核算） 4、 高温补贴：600元/年（7月至9月，200元/月） 5、 餐费补贴：约470元/月（按实际工作日及出勤浮动） 6、 服务津贴：根据工龄每月额外激励100~200元 7、 社会保障：签订劳动合同，按国家法律规定缴纳社保及住房公积金 8、 医疗保障：企业每年额外给员工缴纳商业保险，工伤意外残疾最高40万元、 交通意外20~100万元不等、重疾疾病身故30万元 9、 春节报到：员工按时返厂，每人激励1000~2000元 10、 路费报销：春节放假发班车或报销往返车费 11、 带薪年假：按国家规定执行，享受带薪年假及海尔年假 12、 住宿免费： 4-6人间公寓，有独立阳台，暖气、空调，配备电视房、浴室和洗衣机等 （员工可节省租房费用700元/月） 13、 服装免费：夏季工作服2套/年，秋季工作服2套/年，冬季棉马甲1件/年 14、 体检免费：公司每年定期组织员工进行免费体检 15、 生日福利：140元蛋糕券 16、 节日福利：端午、中秋等节日发放礼品，不低于100元/次 17、 爱心救助基金：员工及家属出现大病，医疗费超过一定额度的可以申请公司爱心基金救助 18、 人才培育体系：员工通过技能比武大赛，优胜者可获得首席技师称号，同时与国家职业认证相结合，取得省、市荣誉称号可享高技能人才激励（6~10万元） 19、 单身联谊活动：园区定期组织未婚青年参加联谊活动 20、 体育运动：园区定期举办活力秀、户外拓展、登山等娱乐活动
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