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一、薪资待遇 1.入职底薪3000+提成=6000-10000； 2.无需经验，入职既有师傅手把手带教； 3.节假日享受带薪假期，以及丰富的节日福利； 4.年底拥有高额年终奖以及豪华海外游； 5.重点提示：全沈阳600家门店就近分配 二、岗位职责： 1.负责门店销售计划及量化工作目标的制定和落实 2.门店销售情况统计分析、日常管理及成本控制工作 3.下属培养、业务辅助、技能培训以及激励考核 4.品牌形象维护，控制客诉，提高服务品质 5.领导交办的其它临时性工作 三、任职要求： 1.运营管理经验，良好的业务分析能力 2.良好的沟通协调及抗压能力 3.认同企业文化，拥有良好的执行力和职业素养
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