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岗位职责： 1.运营保障：理解业务战略，根据区域业务发展与需求，开展行政管理工作，确保运营计划执行和落地； 2.方案支持：了解区域团队运作状况，分析团队问题与痛点，及时反馈并提出解决方案与措施； 3.执行监督：发挥政委角色，负责协助并监督区域运营团队业务操作规范和执行情况； 4.团队管理：建设并执行团队文化的宣导和融合，做好团队管理、推进会议、激励活动的实施； 5.流程管理：作为总部职能和运营团队的桥梁，对行政、人事流程做好管理； 5.机动事宜：完成上级交予的其他事宜。
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