招聘专员
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更新:2021-08-30
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岗位职责 1、根据月度招聘计划分解招聘目标,完成当月招聘任务。 2、掌握客户的岗位需求,负责各岗位的人员筛选、进行网络及市场招聘。输送与岗位匹配的人员上岗,并跟踪维护。 3、完成各项信息录入及资料管理等工作。 招聘专员 薪资福利 岗位要求: 1、25-35岁,大专及以上学历,具备人力资源企业工作经验优先,了解各类招聘渠道,具备独立管理招聘渠道的能力。 2、负责招聘目标的分解,带领团队完成招聘指标。 3、个人招聘能力强,C1驾照,退役军人优先。 招聘主管 岗位要求: 1、25-35岁,大专及以上学历,2年以上相关岗位工作经验,退役军人优先。 2、熟练使用办公软件(Word+Excel)。 3、具备良好的沟通能力,集体荣誉感强,有团队合作精神。工作具备前瞻性,有一定的抗压性。 岗位职责: 1、负责各岗位的人员筛选、市场招聘,招聘渠道拓展维护。 2、招聘团队管理,制定分解招聘计划,完成当月招聘指标。 3、汇总掌握招聘数据并进行分析,促进任务的达成。 ●具有很大竞争力的底薪+招聘绩效+餐补,综合薪酬4000-6000元。 ●六险一金,转正后享有补充商业医疗险+重疾险+意外。 ●员工生日福利、节日福利、外出旅游等。
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