行政办主任
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技能要求： 行政人事管理 岗位职责： 1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 5、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作； 6、负责公司法律事务管理； 7、负责公司环保事务管理。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历； 2、2年以上同行业同岗位工作经验；
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