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岗位职责： 1、负责新员工的招聘、面试的管理; 2、负责员工入职、试岗、转正、异动、离职手续的审核； 3、负责员工考勤管理和纪律监察、台账的管理，月底进行数据汇总； 4、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告； 5、负责业务人员绩效考核汇总审核工作； 6、负责员工工资表的制作及审核工作； 7、负责员工人事档案管理； 8、负责员工社保关系，解答人事制度、法规政策，规避用工风险，全年无劳动纠纷。 薪资待遇：3000元
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