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岗位职责： 1.进行聘前测试和简历甄别工作； 2.组织和执行招聘计划，包括通知和安排面试等； 3.员工各类人事手续办理，包括员工录用手续、人事合同签订，人事关系转移； 4.员工档案管理并及时更新； 5.维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息。 任职要求： 1.正规院校统招本科及以上学历； 2.对招聘工作有一定的理解； 3.工作态度积极乐观，耐心敬业，细致尽责，勤于学习思考。
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