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一、岗位职责： 1. 负责员工的招聘、面试、入离调转等手续，建立人事档案。协助合理安排公司内部人力资源增减调配，做好相应的员工面谈记录。 2. 负责管理员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，妥善保管和正确使用公司重要人事文件及档案。 3. 根据公司人员需求情况，配合人事主管进行招聘工作，完成各部门的招聘计划 4. 协助制定各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整要进行相应的变更。 5. 根据现有的编制及业务发展需求，监控统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，选择合适的招聘渠道，进行各岗位的人员邀约招聘面试管理。 6.日常人事办公室工作处理； 二、任职要求： 1.大专及以上学历 2.有相关招聘工作经验优先考虑 3.热爱人事招聘工作，善于沟通，有一定的沟通能力 4.形象好气质佳，普通话标准 三、薪资待遇：底薪+绩效+补助+招聘提成=3500-5000 四、工作时间：9:00-18:00，月休4天（调休）法定假日休息
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