为进一步践行“两邻”理念，有效推动疫情常态化工作期间社区就业工作，工人街道以舒心就业为切入点，紧紧围绕“两邻”社区建设这一主题，结合自身特点，借助信息化平台，全力打造“两邻”社区就业平台。

工人村街道与铁西区人社局、中国沈阳人力资源产业园（以下简称产业园）进行深度合作，依托铁西区金谷人才市场直播平台，建成以工人新村三社区为主要品牌的工人村街道全域舒心就业直播带“岗”平台，为辖区居民精准就业创造良好条件。6月13日下14点到16点，在工人村三社区会议室新搭建的直播间，一场别开生面的直播带岗活动，开启了工人村地区舒心就业的新模式。工人村街道旨在通过本次活动，完成“三个助力”目标，即助力辖区企业复工复产，助力辖区企业招工招商，助力辖区居民就业，全力开创街道就业工作新局面。这也是产业园在总结同劳动里社区首次直带岗后，再次助力舒心舒心就业。

一、整合优质资源，搭建“云端桥梁”

为做好此次“直播带岗”前期准备工作，工人村街道、产业园、金谷人才市场直播平台，根据三社区的实际情况和未来引领舒心就业模式创新的需求，设计简约有效的直播间布置，购置了相应的设备，确保直播效果和长效直播。同时，工人村街道和三社区积极挖掘商圈优质资源，通过商户联盟群等收集了大量的用工信息。街道党工委协同工人新村三社区，提前把平台直播时间段和岗位需求发布到社区居民联络群中，同时针对收集需要就业人员的信息，铁西区金谷人才市场直播平台也提前选择了相应的岗位，精准推动供需信息匹配，积极落实公共就业服务政策，服务于民，最大限度地降低疫情对就业的影响。同时，工人村街道还依托通过各新媒体平台发布预告，提高活动知晓率和覆盖面，搭建增岗位、稳就业、促发展的“云端桥梁”。

本次活动中，工人新村三社区作为工人村“两邻”建设工作的“排头兵”率先出击，联合铁西区金谷人才市场，在快手直播平台向直播间内的观众介绍企业岗位的相关信息。求职者也通过直播间与企业人力资源部负责人进行互动，详细咨询企业岗位需求信息，让需要就业人员在家门口即可通过直播活动，实现“云”就业。

二、带岗直播牵线，企业云集揽才

本次直播取得了良好效果，周边企业富丽华酒店在看到直播后，马上提供企业招聘信息，参与到本次带岗直播招聘用人活动中，并对工人村街道提供招工用工平台，鼓励就业的创新举措赞不绝口。

直播间内有弹幕说︰“真没想到刷刷直播平台，就能这么快找到工作。”家住铁西区的一位应届毕业生，通过观看网络直播招聘，很快就投递了简历并且实现了岗位对接。有不少求职者反映，通过直播带岗，满足了他们了解更多企业文化和用工信息的要求，有助于在入职后更快适应企业环境。

在本次“直播带岗”过程中，首次参与直播工人新村三社区就业专干孙瑶化身“播主”，在金谷人才市场运营总监吴洋的指导和带动下，很快的把紧张化为自信，很快的俨然“资深主播”，通过和企业招聘专员互动对答、回复网友留言等方式，向广大求职者详细介绍了企业自身发展、工作生活环境、招聘岗位、任职要求、薪资福利等情况。求职者在观看直播、参与互动的同时即可一键投递简历。截至直播结束时，本次直播共提供34家企业，220多个岗位信息，直播间观看人数达2.7万人，现场收到简历195份，800多次互动咨询。

三、化“流量”为“留量”，以诚心聚人才

此次工人村街道与中国沈阳人力资源产业园合作开展的“直播带岗”活动，为企业和求职者提供了多角度在线服务，让企业有更多机会展示自己，让求职者对企业有更为直观的认识，搭建了企业与求职者之间的实时在线交流平台。探索实施直播带岗新模式，是工人村街道在疫情防控常态化阶段稳就业促就业方面的有益尝试，也是用更高效、更有温度的举措去帮助企业招工、求职者应聘。在今后工作中，我们将加大举办直播带岗活动频次，精准架起企业和求职者之间连通的桥梁，促进辖区内各类群体就业，做到疫情防控和扩大就业两手抓、两不误。

四、从试点铺全域，促就业注活力

下一步，产业园、金谷人才市场还将持续同工人村街道党工委进行深度合作，以工人新村三社区为中心辐射整个街道，带动更多社区以带岗直播方式促进辖区内就业。目前，已参与直播带岗企业正在抓紧筛选简历并组织面试，后续工人村街道将抢抓春招旺季，持续跟踪服务企业，将就业作为全街道“两邻”工作的重要出口，精准把握企业人才需求，开展引才攻坚行动，继续推出新一代信息技术、新经济等多场“直播带岗”活动，推动实现产才“无缝衔接”，为全街道注入强劲的人才动力。工人村街道将继续探索更多不同方式的云招聘模式，拓展更多的应聘职位，让想要“家”门口好工作的应聘者找到更合适的工作。