准到吓人的十大万能职场识人术
01
中国有句古话是这么说的:“画龙画虎难画骨,知人知面不知心。”
所以在职场这个江湖上,每天面对着形形色色的人,如果我们不会看人,很多时候则会导致自己错付真心,被人利用、吃大亏等,有些人看起来非常友好、亲切,但实际上可能并不是真心待你,而有些人看起来很难打交道,但实际上对方往往没有什么坏心思,所以我建议所有的宝子们一定要懂点识人术。
所谓的“识人术”,就是学会“透过现象看本质”。
02
十大万能职场识人术一
第一次见面就很主动很热心跟你打招呼的同事,若不是公司的后勤人员(例如人事、行政),那就是公司里很会来事的“老油条”。
这类人通常都很圆滑,他们不会去站队,他们只会在意别人有没有触犯到自己的利益。只要我们不触犯到对方的利益,那么基本上不会被他们整,但是这类人很喜欢八卦,于是擅长制造矛盾
十大万能职场识人术二
与上一类人相反的是这类慢热型的同事。在接触初期,你大概了会觉得这类人很内向安静,也很高冷,比较难相处。但其实这类人往往是对一切人事都洞如观火,清楚大部分人的性格特点,公司的整体情况,属于暗地里默默发力的人,所谓的不鸣则已一鸣惊人。
他们不会花太多时间精力在人情世故这方面,虽然相对于自来熟的那类人,你会觉得跟他们相处起来没有那么happy,但这类人大部分都是心底比较善良,时间久了,你会发现这类人很值得深交,因为他们往往为人比较正直,凡事也讲究原则,在职场上属于靠谱的那类人。
十大万能职场识人术三
职场上往往有这么一类人,他们很喜欢以“我的朋友怎么怎么地、我的亲戚怎么怎么地......”,吹嘘他身边的人有多厉害,多牛,不停地往自己的脸上贴金。
事实上这类人自身没什么真材实料,就喜欢通过吹牛来抬高自己,虚荣心非常强,说话也往往不切实际,纯粹的好面子而已,对于这样的人,我们听他们吹吹牛就好了,不要当真,更不要去拆穿他们,不然可是会很尴尬滴。这类人大部分也会比较小心眼,若你拆穿了他们,对方可是会想办法给你使绊子的。
十大万能职场识人术四
如果一个人会严格按照公司的规章制度来教你带你的人,让你感觉对方是个循规蹈矩、安分的人,那么你的感觉确实没有错,对方就是一个比较传统、遵守公司制度,安分守规矩的人,做事也让人比较放心。
平时我们在跟这类人打交道的时候,要多些尊重跟礼貌,这样在你跟她请教问题的时候,对方也会愿意给予你指点。
十大万能职场识人术五
有一类人,他们说话的时候总是很强势,尤其是很喜欢说那种带有命令性的词汇,例如“你应该,你必须,你不能,你得要......”这类人他们的优点是很自信,缺点则是过于强势。
所以我们在跟这类人打交道的时候,我们绝对不能选择硬碰硬。他们往往是属于吃软不吃硬的,我们不要去跟他们计较太多,对待他们说的话,不必太过于上心,对于他们提的要求,也不要直接开口就是拒绝,而是给足他们面子,用商量的语气去沟通,表明自己无法做到,给对方一个台阶下,这样与他们打交道,是避免发生冲突最直接有效的方法。
十大万能职场识人术六
在公司聚餐场合,饭桌上那些只顾着吃饭的人,别人举杯他就跟着举杯,也从不主动去给领导同事敬酒的人,对于这类人,我们和他交往基本上可以放一百个心,因为这种人就是那种纯粹的“干饭人”,没有别的什么花花心思,挺真诚的人。
十大万能职场识人术七
在职场上有这么一类人,他们不屑于花过多时间在与人打交道上面,在别人眼里就是所谓的“不合群”,他们觉得把时间花在于自己成长无关的社交上面,完全是在浪费自己的时间,完美的展示了这个道理:真正的牛人都学会了在黑暗中独行。
这类人往往也是我们所说的“潜力股”。他们往往目标很明确,知道自己想要的是什么,所以会默默地花很多时间去努力,等待着自己积厚薄发的那天。这一类人其实也是可以深交的,不会有过多的小心眼,也不会花心思去整人,不过就看咱有没有能耐走得进他们的内心而已。
十大万能职场识人术八
在职场上有这么一类人,他们对于赞美别人这种事,往往是毫不吝啬的,也愿意去承认别人比自己优秀,和谁关系都不错,都能说上话,跟很多人的人际关系处理的特别好,也处处受人待见,遇到这种人我们就要注意了,不建议与他们深交,不得不说他们太熟悉人性,太懂得如何利用人性。
都说嘴甜的人心必狠。说的就是这类人,并不是说他们就会去做什么伤天害理的坏事,而是说他们是那种会为了达成自己的目标,而能控制住自己欲望的狠人,做事八面玲珑左右逢源,这本就不是一件容易的事,但是他们往往就能做到轻而易举,那种人前好话说尽了,背地里却坏事做绝了,这种人并不少吧?
十大万能职场识人术九
有些人经常在发言的时候,会说类似的这种话:“我仅代表我个人、对于我的看法,你们还有什么意见要提的吗?”看似态度谦虚,实际上这种人往往内心是非常强势的。
时常他们说的很多都是客套话,对方也并不想听到别人提出意见,和这种人相处起来是比较吃力的,基本上他说出来的话,你都不能进行否定,很累。
十大万能职场识人术十
你发现没有,有的时候你同事聊天,总有个人会经常被人带跑题,说着说着就扯远了?这类人我们称之为“目标感比较差的人”。
小猴子下山的故事大家都还记得吧?小猴子看见桃子就扔了刚摘的玉米,看见西瓜就扔了刚摘的桃子,最后天黑了,却是两手空空的回去。所以这种人在平时的工作中,并不能算是个靠谱的人,虽然没有坏心思,但是工作能力也同样没有太强,若我们要与他们配合一起做事,可千万要多留心了!
03
正所谓,知己知彼,方能百战百胜。
给个非常诚恳的建议:无论你去到任何地方,都不要着急太快与人熟络起来,与人保持表面的友好即可,要慢慢去观察、去看见每个人的本质。
愿你能成为从一个人的外在就读懂对方的真实心理,做一个职场交际小能手!
来源: 阿白说职场
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