作为一名汽车行业从业者，曾就职于某北方主机厂，现就职于上海某零部件公司，工作这么长时间后，看着身边的同事换了一茬茬后，我突然发现一个现象:

那个踏踏实实，给什么活就干什么活的老实同事，可能下个月人就突然不在了，而那个说起话来火药味十足，怼天怼地的老同事，感觉马上就要翻脸走人，却待了一年又一年。

后来细想，原来不说话不代表满意，他只是在慢慢积攒失望，等失望攒够了，就会毫不犹豫兑换一张远行的车票。

怼天怼地，对任何人都挺不客气的同事，只是在构筑自己的安全范围，拒人三尺之外的冷冰冰态度，在一些乌烟瘴气的职场环境里实际真的很有用，你一副臭脸能拒绝很多麻烦事。

这个发现，和我以前对职场的想象有点不太一样。

“出门在外多条朋友多条路，对人好就是对自己好，要和别人处好关系，勤快一点，有什么活主动去干。”这是未踏入职场前父母教会我的生存智慧。

可工作了几年之后，才发现现实大相径庭，你对别人好别人要么觉得你软弱可欺，要么觉得你别有所图。你就是做得再好，也无法和所有人处好关系，成年人的交往更多是利益的往来。勤快一点的代价是你今天主动干了这个活，明天，后天大家都会觉得这个活还是你的。

与人为善的前提是那个人懂你的善。

不知是被互联网碎片化的环境包围得太严密了，还是被有毒鸡汤灌得太多了，最近几年大家的戾气好像都变多了，本着不吃亏的前提，我们总是倾向于先把人往坏了想。

《三体》里的黑暗森林法则正在现实里上演。在职场，社会各种人际交往的环境里，不清楚他人意图之前先判定他人没什么好的意图，总不会对自己太差。

整个社会的进步来自个体的进步，整个社会的善来自个体的善，整个社会的恶必然跟个体的恶没办法脱因。明哲保身没有错，但如果人人都以最大的恶意揣测别人，那日后的职场环境，社会氛围只会越来越差。

改变现状的办法很简单，奖励好人，惩治坏人。

很粗暴但也很不好实施，谁是好人，谁是坏人，这其中的灰色地带太多。

但做还是能一步步做起来的，不要让那个一直为他人着想，处处为他人考虑的职场老好人总是失望，也不要让那个偷奸耍滑，溜须拍马的职场老油条总是窃取最大的利益。如此往后，总是会一步步好起来的。

希望大家在工作中都能少些不开心，多些涨薪薪。

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