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了解九个常见的劳动法问题,帮助减少劳动纠纷

根据仲裁案件裁决结果统计,超过一半的案件是企业败诉或者部分败诉。说明很多企业还存在管理不规范的地方。比如:未签订劳动合同、规章制度不规范、加班费计算不足额等等。实践中很多中小企业、尤其是初创小微企业重视产品、重视销量,却忽略用“法律思维”管理企业,轻视劳动法,直到承担相关赔偿责任,甚至案件信息上网影响企业声誉后才后悔不已。直面问题 才能更好的解决问题!为更好地推进和谐劳动关系建设,减少劳动纠纷...

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2023-08-01 10:20 13

以未签劳动合同提出解除劳动关系可以获得经济补偿吗?

[案例]小吴入职本市某公司,未订立书面劳动合同,小吴以公司未与其订立书面劳动合同提出解除劳动关系可以获得经济补偿吗?可以提出解除但没有经济补偿。小吴可以提出解除双方劳动关系,应当提前三十天提出,如果违反规定解除劳动关系给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位未签劳动合同的法律责任则是依据《劳动合同法实施条例》第七条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一...

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2023-06-26 09:37 23

当领导跟你说:不要跟和你要好的人走太近,出于什么样的动机?

如果领导跟你说“不要跟XXX走太近……”类似于这样的话,必须要引起重视。要清楚领导的时间、精力比你的宝贵,既然跟你说类似的话,肯定是对领导产生了某些影响,而且大概率是负面影响。领导与下属的视角不同,立场差异,不一定领导所说有利于你,但如果当做耳旁风,很可能会对你未来的工作也产生负面影响。既然领导跟你提这件事,就说明领导希望你做出改变。分辨清楚领导的动机,才能做出有效应对。跟你“关系好”的同事有以下...

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2023-06-26 09:35 14

职业指导丨想要稳定就业,需要拿出怎样的态度呢?

要稳定就业什么最重要?绝大多数人会选择“经验”“能力”“关系”“运气”“技巧”等等,却鲜有提到职业态度的。然而,态度会在职场通过各种细节表现出来,态度不端正,职场之路必然受阻,就业自然不会稳定。那么,想要稳定就业,需要拿出怎样的态度呢?首先是积极主动的态度。积极寻找机会,主动寻求帮助;积极修改简历,主动沟通思想;积极准备面试,主动反馈进程。在人际交往中,主动的人往往很容易获得被动之人的友谊。企业往...

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2023-06-26 09:26 20

简历指南,送给正在求职的你!

简历指南你知道吗?求职成功的关键往往存在细节之中。简历作为你求职的“开路人”,需要有迷人的外表和细腻的心思,才能助你牢牢抓住HR的心!1、明智选择简历模版简历的页数以不超过两页为宜,如申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历时,可采用时序型模版制作简历,按逆时序记录你的经历,在叙述内容上注重在出色的工作经历,文字应精简有力。如教育背景与工作经历与申请职位无明显逻辑关系,但技能满足职位要求时,可采用技...

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2023-06-26 09:24 9

快来接收这份超详细的面试宝典!

毕业季即将来临许多师宝们都要面临一件人生大事就是求职而面试作为求职过程中必不可少的一环一直都是需要克服的难关尤其对于即将步入社会的我们来说更是难上加难收到面试通知时你是不是一边在心里默默害怕一边搜索面试干货快来看看这里都有什么技巧吧!01合适搭配尽显成熟风度在招聘面试这种重要场合一身得体、大方的穿搭是非常重要的那到底应该怎么来搭配呢?别着急 教程这就来首先告诉大家一个小技巧选择西装是最不容易出错...

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2023-06-26 09:22 12

滴滴滴!你有一份面试宝典,请查收!

没经历过面试?没参加过招聘会?临近面试异常紧张?……唉,面试实在太难了?没关系我们为你准备了全面的“面试宝典”快点收藏起来转发给你即将毕业的小伙伴吧穿着得体Dress yourself up学会穿着正式表现你的重视度一个优秀的面试人不仅要学问做得好,能力靠得住,还要有良好的仪容仪表。衣着一定要得体,要符合自身形象气质,建议大家选一些简洁、端庄、大方风格的衣服。面试首选的一定是西装,建议大家购买整套西装。...

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2023-06-13 09:19 10

完美简历全攻略

1、一个HR留意一份简历的时间通常来说是20秒左右,所以千万不要弄那么厚一叠,再整些什么封面之类的绝对是没有必要的。最好的简历一张纸足以,当然,不排除有很牛的人可以写到两张的。尽量筛选,尽量简洁。2、要坚决摒弃表格模式的简历,完全没有任何意义,毕竟不是小学生写作文了,而且表格模式的简历,在阅读的过程中也较易使HR产生疲倦感。3、注意简历上的细节问题,例如手机号码的分段(11位的手机号应采用4-3-4或者4-4-3的...

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2023-06-13 09:17 9

职业指导——五招教你甄选出目标岗位

又到求职高峰季,面对纷繁的岗位信息,你是否有选择障碍?你是否能快速挑选出最适合自己的岗位?面对多个相似岗位,你能否区分其中的差别?来试试以下甄选方法吧,也许你会很快走出选择困境。第一招:剔除不符合胜任要求的岗位有些岗位名称看似相同,实质对胜任要求是完全不同的。这就要求我们通过仔细分析、比较任职要求和工作内容,找到岗位胜任关键词,并与自身具备的能力条件比对,继而选择出自己能够胜任的岗位。比方说,有两...

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2023-06-13 09:16 8

当了十年运维人后,你悟出了哪些职场道理?

有些人即使工作了10年,他们的职业生涯却毫无进展;而有些人工作了3年,却获得了迅速上升的职业成就。这些人不仅拥有专业技能,更重要的是他们的“职业素养”非常高,与他们打交道会感到很舒服。毫不夸张地说,你的职业素养程度直接决定了你的晋升速度和上升空间。那么,什么是“职业素养”呢?01不要轻易向别人透露自己的想法如果你想辞职,最好不要轻易向别人透露你的想法。即使在职场受到了委屈或是想要退缩,也不要想着用辞职来...

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2023-06-12 11:59 8

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