这种不安全的感觉覆盖了几乎所有的职场阶层，如流感一样全线蔓延，势不可挡。立足未稳的新丁担心因为业务能力不足被老板开掉，混迹多年的老鸟担心开罪了上司而被“清洗”掉。做下属，怕被上司斥责能力不足，丢掉饭碗。即使是做到了经理人的位置，公司之间的并购、组织架构的调整或者是公司内部的“政治斗争”也照样会导致权力的“缩水”甚至是职位的丧失。 安全感普遍缺失 一家知名药企的主管白小姐前月查...
一是认识自身的情绪；二是能管理自己的情绪；三是自我激励走出生命中的低潮；四是认知他人的情绪，与他人正常交往，顺利沟通；五是人际关系的管理。 因此，情商不只是理性的智能，更是来自人心的智慧。虽然它很难用分数准确地表示出来，但情商既然是—种能力，便可以通过相应的方法来提高。 这里提供一份职场高情商的修炼指南： 01 2､工作表现要积极。①主动发现问题;②主动思考问题;③主...
职场中的欺骗被普遍视为具有负面影响。背叛对于彼此的信任与合作是有害的，如果有人不得不求助于谎言，意味着他们可能并不擅长自己的工作。 达娜举了个例子：杰森是西雅图市一家公司的财务总监，他说他每月和每季度都提交了工作报告。当上司发现他并没有这么做时，立即解雇了他。但事情没有到此结束。西雅图风投和创业公司众多，彼此联系非常密切。杰森由于风评不佳，很难在这个圈子里再找到工...
群里的信息我都看到了啊！ 朋友说：“隔着电脑屏幕，总有些人永远不知道她等的有多焦急。看到了也不回复，浪费的不仅是她个人的时间，更耽误了整个项目的推进和进度。” “收到”两个字，花不了1分钟的时间，但是对通知者而言，是一种证明和交代。 用朋友的话说就是： 职场社交最大的不靠谱，就是收到不回复。 01 代表了...
面试结果化定义 之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。 1、设有考官席，且考官一般有7至9名 2、与之相对是考生席，包含一张桌子，一把椅子，考场布置相对于考生呈半包围型 3、两边分别有计时席、计分席，安排有计时员、记分员以及监督员 结构化面试要求考生要严格遵守考场纪律和考场安排，包含以下几个...
根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 今天就带大家来了解一下：下班回家顺路买菜时发生意外算不算工伤？在工作时突发疾病责任怎么算？出差过程中受到人身伤害责任谁来担？工伤如何认定？ 这七种情形，应当认定工伤 &nb...
职场巨婴：成人的身体，怀揣着襁褓中婴儿的心态。在他们眼中，所有对自己的顺从都是理所当然，和自己相反的行为都是错误的。对我们来说，做出小成绩并不难，一张干净整洁数据图，一次简单的数据汇报演说，这都非常简单，但就是这样的小事情仍有人做不好。绩效评测的工作轨迹永远都是平淡无奇，小错不断。工作挑挑拣拣，总觉得自己应被照顾；遇到困难，要么依赖心理过重，等待他人决策，要么怨天...
工作总是不完美的，能收到心仪的目标offer是难能可贵的事，但在此之前，你也需要储蓄物质力量。只有养活自己，稳定生存下来了，才有机会去做喜欢的事，才有实现梦想的底气。 2、时刻保持工作的节奏，不遗忘职场技能。 工作顺利完成，往往需要保持一种快而稳的节奏。长期待业在家，工作节奏被打破，会改变原来建立起来...
