这种不安全的感觉覆盖了几乎所有的职场阶层,如流感一样全线蔓延,势不可挡。立足未稳的新丁担心因为业务能力不足被老板开掉,混迹多年的老鸟担心开罪了上司而被“清洗”掉。做下属,怕被上司斥责能力不足,丢掉饭碗。即使是做到了经理人的位置,公司之间的并购、组织架构的调整或者是公司内部的“政治斗争”也照样会导致权力的“缩水”甚至是职位的丧失。 安全感普遍缺失 一家知名药企的主管白小姐前月查...
一是认识自身的情绪;二是能管理自己的情绪;三是自我激励走出生命中的低潮;四是认知他人的情绪,与他人正常交往,顺利沟通;五是人际关系的管理。 因此,情商不只是理性的智能,更是来自人心的智慧。虽然它很难用分数准确地表示出来,但情商既然是—种能力,便可以通过相应的方法来提高。 这里提供一份职场高情商的修炼指南: 01 2、工作表现要积极。①主动发现问题;②主动思考问题;③主...
职场中的欺骗被普遍视为具有负面影响。背叛对于彼此的信任与合作是有害的,如果有人不得不求助于谎言,意味着他们可能并不擅长自己的工作。 达娜举了个例子:杰森是西雅图市一家公司的财务总监,他说他每月和每季度都提交了工作报告。当上司发现他并没有这么做时,立即解雇了他。但事情没有到此结束。西雅图风投和创业公司众多,彼此联系非常密切。杰森由于风评不佳,很难在这个圈子里再找到工...
群里的信息我都看到了啊! 朋友说:“隔着电脑屏幕,总有些人永远不知道她等的有多焦急。看到了也不回复,浪费的不仅是她个人的时间,更耽误了整个项目的推进和进度。” “收到”两个字,花不了1分钟的时间,但是对通知者而言,是一种证明和交代。 用朋友的话说就是: 职场社交最大的不靠谱,就是收到不回复。 01 代表了...
面试结果化定义 之所以叫结构化面试,就是评分标准结构化,评分考官一致化,考场形式结构化,题目结构化。 1、设有考官席,且考官一般有7至9名 2、与之相对是考生席,包含一张桌子,一把椅子,考场布置相对于考生呈半包围型 3、两边分别有计时席、计分席,安排有计时员、记分员以及监督员 结构化面试要求考生要严格遵守考场纪律和考场安排,包含以下几个...
根据《劳动法》的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。 今天就带大家来了解一下:下班回家顺路买菜时发生意外算不算工伤?在工作时突发疾病责任怎么算?出差过程中受到人身伤害责任谁来担?工伤如何认定? 这七种情形,应当认定工伤 &nb...
职场巨婴:成人的身体,怀揣着襁褓中婴儿的心态。在他们眼中,所有对自己的顺从都是理所当然,和自己相反的行为都是错误的。对我们来说,做出小成绩并不难,一张干净整洁数据图,一次简单的数据汇报演说,这都非常简单,但就是这样的小事情仍有人做不好。绩效评测的工作轨迹永远都是平淡无奇,小错不断。工作挑挑拣拣,总觉得自己应被照顾;遇到困难,要么依赖心理过重,等待他人决策,要么怨天...
工作总是不完美的,能收到心仪的目标offer是难能可贵的事,但在此之前,你也需要储蓄物质力量。只有养活自己,稳定生存下来了,才有机会去做喜欢的事,才有实现梦想的底气。 2、时刻保持工作的节奏,不遗忘职场技能。 工作顺利完成,往往需要保持一种快而稳的节奏。长期待业在家,工作节奏被打破,会改变原来建立起来...