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与同事“一家亲”的小技巧!

    生活中可以是直话直说的爽快人,但是这种爽快并不适用于生活中。       微笑的作用无可估量。首先它是拨开“陌生面纱”的法宝,即使是一位你叫不上名字的同事,微笑也能立即拉近你们的距离;     另外,微笑还是“通行证”,可以让你在寻求帮助时顺利畅通; 2、适时适当地伸出援助之手     如果在一个工作环境中,大多数人都...

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2020-02-27 13:26 80

面试官是如何看穿你的?

在一次网络编程 员的招聘中,对面的坐的男生从自我介绍到从业经历的介绍都说得挺好。看起来应该没有问题,这时面试官突然问到:“你编程是在A环境下进行,还是B环境下?”,他迟疑了一下,回答说:“在A环境下”。紧接着两个细节问题,他都是迟疑一下才作答。面试官立马在心里的对他有了清晰的判断:这个工作他并不熟悉。 这样的问题,其实本意并非是技术考察,只是从细节考量求职者对工作的熟悉程度。不论什么岗位,日...

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2020-02-27 13:24 34

【职场的3个说话技巧】

1、说话时要站在对方的角度,考虑这句话说出去对方的心理感受。 2、要学会迂回地提醒。 和领导说真话要懂得迂回之术,即在肯定的基础上进行否定。正确的做法是先做出肯定的表态,指出领导的大方针没有问题,再提出细节之处有一点小意见。 3、点到即止的真话。 所以和老板反映问题,要把客观问题说清楚。那些你个人主观判断的东西,点到即止,不可盲目判断,这样会给老板留下不好的印象。...

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2020-02-26 00:00 61

企业复工复产需要做好哪些防疫工作?国务院提出这些要求

2月22日,国务院联防联控机制发布关于印发企事业单位复工复产疫情防控措施指南的通知(以下简称“通知”)。 通知要求,做好员工健康管理。各单位要切实掌握员工流动情况,按照当地要求分区分类进行健康管理,对来自疫情严重地区的人员实行居家或集中隔离医学观察。对处在隔离期间和入住集体宿舍的员工,应每日进行2次体温检测。及时掌握缺勤人员健康状况。 通知要求,实行健康状况报告。各单位要设立...

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2020-02-25 10:55 114

疫情期间如何降低企业人力资源成本​

从国务院到各地方均出台了各种政策文件,但由于劳动关系的复杂性以及区域性,各地政策规定不一,但是上至国务院下至地方政府出台的各项扶持企业措施,均是从如何降低企业人力资源成本去考量的,但由于政策文件之多,往往让人无暇顾及,那么如果跳出政策文件之外,企业如何降低企业人力资源成本...   (1)工资 (2)社保、公积金 (3)加班费(4)年休假  (5)经济补偿金 2、不良成本 &nb...

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2020-02-24 14:56 34

提高表达能力的10种方法

【可以提高表达能力的10种方法,这些技巧掌握后受益一生关键时候帮到你!】 1、 训练自己的逻辑思维。有条理,有层次,尽量抓住重点,简单明了的表达。 2、 没想法的时候不说,有想法的时候慢说;没决定的时候少说,有决定的时候短说。 3、 最有效的方法就是跟着新闻读,为什么是新闻呢? 一是因为新闻语言表达标准到位,没有混乱的网络用语; 二是因为新闻一般都是三五句话讲完一件事,逻辑清晰,不拖沓啰嗦,对于训...

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2020-02-24 14:52 56

面试|“你还有什么要问我的吗?”

“你还有什么要问我的吗?” 这种问题一般是在面试的结尾,我们要怎么问?问什么问题呢? 本文探讨的是面试官,而非hr问。 面试官问这个问题,不外乎出于两个目的。 一是想了解你对这个工作的重视程度,即你是只想拿一个offer,还是有目的的来这里面试; 二是了解你对这个工作的真实想法,避免你俩对该岗位的理解天差地别。 不管你是否想来这个公司,这个时候你最好问。 不问的话,就妥妥...

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2020-02-22 19:53 32

“免、减、缓”,助企业渡难关

免征中小微企业3项社保单位缴费,缓缴住房公积金,减征医疗保险——   “免、减、缓”,助企业渡难关   (锐财经·一手抓防疫,一手促发展(11))   2月20日,国务院联防联控机制举行新闻发布会,介绍阶段性减免企业社保费、医保费和缓缴住房公积金有关情况。人力资源和社会保障部副部长游钧在会上表示,减免社保缴费,是顺应企业需要,民之所望、政之所向。当下,要充分发挥社会保险制度的社会减振...

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2020-02-21 16:35 171

复工期间感染新冠肺炎,是否构成工伤?

近日,在新冠肺炎疫情尚未完全解除的情况下,各地相继迎来“复工潮”。 如劳动者在复工期间感染新冠肺炎,是否构成工伤? 本文从人力资源社会保障部、财政部、国家卫生健康委《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》(人社部函〔2020〕11号,以下简称“11号文”)的相关规定出发,做一些初步研究,供各位同仁参考。 一、11号文相关分析根据11号文的...

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2020-02-20 11:59 67

劳动法规定,单位将员工调岗的时候,应当事先做好这3件事

但很多人都清楚,即便是裁员,企业也应当根据《劳动合同法》的规定支付经济补偿,这对于企业来说无疑是雪上加霜,本来就是为了减少经济压力才裁员的,谁愿意再额外的多花一笔钱呢?为此,不少企业开始动了歪脑筋。 小李是一家普通重本大学的应届毕业生,大学毕业后运气很好的入职了当地一家企业里面担任行政岗位,刚开始进去的时候没人带,所以一切事物都是小李自己在摸索,工作以来他基本上没有犯过很大的错误,但...

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2020-02-19 13:02 180

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